Tuesday, November 11, 2014

დღე მეცხრე

ჩვენ დავასრულეთ მეცხრე დღე, მოვისმინეთ თითოეულის პრეზენტაცია. ძალიან საინტერესო , ბევრის მომცემი ტრენინგი იყო, მადლობა გიორგის .
ჩვენი ტრენინგი დასრულდა. მოვაწესრიგე ყველა საქაღალდე და წარვუდგინე აუდიტორიას. სამუშაო დღე იყო ძალიან პოზიტიური და საინტერესო. სასიამოვნოა საკუთარი ნაშრომის ხილვა. მართალია, ძალიან რთული და შრომატევადი დღეები გამოვიარეთ, მაგრამ ეს ყველაფერი საინტერესო იყო. ვფიქრობ, მონდომებით მოვეკიდე ჩემს საქმეს და წარმატებითაც გავართვი თავი. მჯერა პროექტს განვახორციელებ.
 გიორგი არავიაშვილს ვუხდით დიდ მადლობას ასეთი საინტერესო და ნაყოფიერი ტრენინგისათვის და ვუსურვებ წარმატებებს.
 ასევე წარმატებებს ვუსურვებ ტრენინგის ყველა მონაწილეს.

Thursday, November 6, 2014

დღე მერვე


დღე დავიწყეთ შეფასების რუბრიკების გაცნობით. ყველა მასწავლებელმა წარვადგინეთ პროექტის შეფასების რუბრიკები. შემდეგ გადავედით სახელმძღვანელოს მოდულ მე-6 და მე-7 და პროექტის გეგმაში განვიხილეთ და შევავსეთ დიფერენცირებული სწავლება. 
ვიმუშავეთ მეექვსე და მეშვიდე  მოდულზე,  
შევავსეთ პორთფოლიო და განვათავსეთ ბლოგზე

Tuesday, November 4, 2014

დღე მეშვიდე


  
მოვისმინეთ   ჩვენი  ტრენინგის მონაწილე  პედაგოგების  მიერ  შექმნილი პრეზენტა-ციები, 
განვიხილეთ  ისინი და ვიმსჯელეთ, როგორ იქნებოდა უკეთესი. მივეცით  შენიშვნები და  ჩვენც გავითვალისწინეთ.
განვიხილეთ ერთ-ერთი  ბროშურა,თუ  რაინფორმაციას  შეიცავს.
ვისწავლეთ  ბლოგზე  ახალი გვერდის  შექმნა,შევქმენით  გალერეა  სადაც  ვისწავლეთ  სურათების   ატვირტვა  და  მისი ზომების  შეცვლა.
განვიხილეთ  მეხუთე მოდული, როგორ  შევქმნათ  შეფასების  რუბრიკები.

Thursday, October 30, 2014

დღე მეექვსე

 

განვიხილეთ  პროექტის  გეგმა,,შევიტანეთ  ცვლილებები.

დღეს  ვისწავლე გვერდების  შექმნა ბლოგში.
შევქმენი პორთფოლიოს  გვერდი  სადაც  განვათავსებ  პროექტის  პორთფოლიოს.ვისწავლე  თუ  როგორ  ხდება  გვერდების  დამატება.

გავაკეთეთ  მოსწავლის  ნიმუში-  პრეზენტაცია.

Tuesday, October 28, 2014

difference between the UK ,Great Britain and England

დღე მეხუთე

დღე  დავიწყეთ პროექტების პრეზენტაციით.
.უფრო და უფრო საინტერესო  გახდა  ჩემი  მუშაობა პროექტზე.
ვისწავლეთ ვიდეოს მოძებნა ,დავაკოპირეთ  მისამართი,გავხსენით ბლოგი და  new posti-დან    ატვირთვე ბლოგზე.
ვისწავლე  თუ როგორ   ხდება  არასასურველი ვიდეოს წაშლა  და  ახლის ატვირთვა.
გავხსენი ფოსტა

Thursday, October 23, 2014

დღე მეოთხე

დავასრულეთ ბროშურაზე  მუშაობა, განვიხილეთ  შეფასების სხვადასხვა  მეთოდი.განვიხილეთ განმავითარებელი  და განმსაზღვრელი შეფასებები.უნდა შევადგინოთ დროში გაწერილი შეფასების გეგმა თემის  ფარგლებში

1.პროექტზე მუშაობის დაწყებამდე
2.პროექტზე მუშაობის პროცესში
3.პროექტზე მუშაობის  დასრულების შემდეგ.

ვიმუშავეთ  pover-point-ში

Tuesday, October 21, 2014

დღე მესამე

1.განვიხილეთ ბლოგის ინსტრუმენტები,ვისაუბრეთ ესგ-ზე, ესგ-ს  გამოყენებაზე.
2.ვისწავლეთ საინფორმაციო ბუკლეტების მომზადება
2.განვიხილეთ მიმართულების მიმცემი საკვანძო  საკითხები,კიტხვები  რომელიც ხელს უწყობს მოსწავლეთა ჩართულობას--თემატური,ზოგადი  და შინაარსობრივი კითხვები.

  შინაარსობრივი  კითხვები:
1.რა  არის სახელმწიფო
2.რა  ენაზე საუბრობენ
3.რომელი მმართველობითი ორგანოა
4.რომელ წელს  დაარსდა?
 5.მონარქიულია  თუ კონსტიტუციური
6.არის  თუ  არა  რომელიმე გაერთიანებული სამეფოს  წევრი?  
7.როგორი იყო ინგლისის  პოლიტიკური  სტრუქტურა

თემატური  კითხვები:
1.რა  იცით  ინგლისის  შესახებ

2.ჩ ვენი წარსული და აწმყო

3.რა  საშუალებები გამოიყენება  ტექსტის უცხოურ ენაზე  თარგმნის დროს
4.რატომ არის ისტორიული ქრონიკების  ჩაწერა მნიშვნელოვანი

ზოგადი კითხვები:
1.რა  გავლენას  ახდენს წარსული  მომავალზე?
2.როგორ გავლენას ახდენს მმართველობის სისტემები ინდივიდზე?

Saturday, October 18, 2014

დღე მეორე

ვისწავლეთ ბლოგის  გახსნა  .გავხსენით  ბლოგი  ახალი  პროექტებისათვის.გამოვაქვეყნეთ პირველი  დღის  რეპლექსია

Friday, October 17, 2014

დღე პირველი




პირველ დღეს გავეცანი ინტელის სახემძღვანელოს, რომელშიც ასახული არის ინტელის ძირითასდი კურსი.
ინტელის ძირითადი კურსის მიზნებისა და მოლოდინების განსაზღვრა
  • პორტფოლიოში არსებული საქაღალდეების შექმნა თითოეული მოდულის მასალების შესანახად
  • პროექტის გეგმის შაბლონის, პორტფოლიოს რუბრიკისა და პროექტის პორტფოლიოების ნიმუშების გაცნობა
  • ტექნოლოგიებით გამდიდრებული სასწავლო პროექტის დაგეგმვის დაწყება, რომლის მიზანია მაღალი დონის სააზროვნო და 21-ე საუკუნის უნარ-ჩვევების განვითარება.